原标题：机电制造&信息技术，如何成为这两个专业的正高级工程师？权威解读来了！

　　日前，省经信厅、省人社厅联合印发《浙江省机电制造专业正高级工程师职务任职资格评价条件（试行）浙江省信息技术专业正高级工程师职务任职资格评价条件(试行)的通知》（以下简称《通知》）。

　　为帮助屏幕前的你更好地理解文件内容，小信特意有请省经信厅人事处进行政策解读。下刷就能收获权威内容！！！

　　为贯彻落实《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）和《关于深化职称制度改革的实施意见的通知》（浙委办发〔2018〕4号）精神，突出“行业特色、分类指导”的原则，建立科学化、规范化、社会化的职称制度，2018年9月，人事处组织召开正高级工程师评价条件专家研讨会，指导省机械工业联合会、省软件行业协会对行业内企事业单位开展多种形式调研，分别牵头起草《浙江省机电制造专业正高级工程师职务任职资格评价条件（试行）》（以下简称《机电制造评价条件》）、《浙江省信息技术专业正高级工程师职务任职资格评价条件(试行) 》（以下简称《信息技术评价条件》）。根据调研情况，两家协会于2018年9月底形成了两个评价条件初稿，并召开多场专家研讨会，征集业内专家和龙头企业意见。

　　省经信厅人事处、省人社厅专技处多次召集两个协会开展专题研究，提出修改意见。2019年2月，省经信厅组织召开两个评价条件专家论证会，会后对两个评价条件作了进一步完善，并增加评审目标、要求、原则等形成《浙江省经济和信息化厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省机电制造专业正高级工程师职务任职资格评价条件（试行）浙江省信息技术专业正高级工程师职务任职资格评价条件(试行)的通知》（以下简称《通知》）征求意见稿。经公开向社会和有关单位征求意见并修改后，完成《通知》合法性审查等一系列规范性文件程序要求，最终予以印发。

　　★解决原有评价条件唯学历、唯资历、唯论文的问题。新的评价条件以品德、能力、业绩为导向，突出对业绩水平和实际贡献的评价，重大原创性研究成果可“一票决定”，对于突破关键核心技术、作出重大贡献的工程技术人才、高技能人才，采取“直通车”方式直接申报评审。

　　★解决原有评价条件社会化程度不高、专业特色不明显的问题。新的评价条件，由自律规范、专业性强、在业内有较大影响力的行业协会牵头制定，业内专家与行业龙头企业参与，体现了专业特色，更加符合我省机电制造、信息技术行业发展对高层次人才的现实需求。

　　★《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）提出：以促进人才开发使用为目的，建立科学化、规范化、社会化的职称制度，为客观科学公正评价专业技术人才提供制度保障。文件要求健全职称制度体系；完善职称评价标准；创新职称评价机制；促进职称评价与人才培养使用相结合；改进职称管理服务方式。

　　★《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》（人社厅发〔2017〕139号）提出目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级，工程系列增设正高级工程师。

　　★《关于深化职称制度改革的实施意见的通知》（浙委办发〔2018〕4号）提出健全职称层级设置，目前未设置正高级职称的职称系列，按照国家部署统一设置到正高级，省行业主管部门应结合本行业人才队伍整体水平制定具体评价标准和办法。同时提出推行工程领域社会化评价改革试点工作，由自律规范、专业性强、在业内有较大影响力的行业协会学会等社会组织牵头，行业龙头企业参与，制定业内评价标准，采取政府授权备案形式，成熟一个授权委托一个。

　　★《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）提出坚持德才兼备、以德为先，重点考察工程技术人才的职业道德，对学术不端行为实行“一票否决”。分专业领域完善评价标准，以能力、业绩论英雄。突出对业绩水平和实际贡献的评价，重大原创性研究成果可“一票决定”，对于突破关键核心技术、作出重大贡献的工程技术人才，采取“直通车”方式直接申报评审正高级职称。实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。各地区可根据本地区经济社会发展情况，制定地区标准。支持龙头企业、行业协会学会等参与制定评价标准。

　　★《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）明确：行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。

　　我需要申报“浙江省机电制造专业正高级工程师职务任职资格”“浙江省信息技术专业正高级工程师职务任职资格”，需要具备哪些条件？

　　★《机电制造评价条件》《信息技术评价条件》从思想道德条件、资历条件和其他条件三大方面明确了申报人员需要具备的条件。

　　★在思想道德上，申报人员应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的政治素质、职业道德、学术修养和敬业精神，热爱本职工作，履行岗位职责，积极为我省机电制造、信息技术行业发展服务。

　　★在资历上，要求申报人员取得高级工程师职务任职资格后，受聘担任高级工程师职务5年以上；对于转评人员，要求其转评后聘任高级工程师职务满1年，高级职务聘任累计满5年。《机电制造评价条件》对于不满足资历条件，但取得2项以上标志性业绩成果的申报人员可采用专家（或者行业协会）举荐制，专家必须是院士或浙江省特级专家或机电行业省级5A级行业协会。每个协会和每名专家每年最多可举荐2名申报人员，并为举荐行为负责。《信息技术评价条件》对于不满足资历要求，但业绩显著，取得标志性成果的人员也可明确了申报条件。另外，世界技能大赛金牌获得者、中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的人员也可直接申报。

　　★其他条件主要要求申报人员近5年年度考核为合格（或称职）以上，且按要求参加相关部门组织的继续教育，并达到专业技术人员继续教育相应学时规定。